A
Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos – ECT – por intermédio da
Diretoria Regional do Rio de Janeiro, publicou no Diário Oficial da
União, desta quarta-feira, 08 de agosto de 2012, o edital n° 167/2012
para processo seletivo para estagiário de nível superior. A seleção visa
o preenchimento de 99 vagas e formação de cadastro, no estado do Rio de
Janeiro.
A duração do estágio será de 6 meses podendo ser
prorrogado por até 2 (dois) anos, exceto quando se tratar de estagiário
com deficiência que poderá permanecer no estágio até a conclusão do
curso.
Os estudantes interessados em se inscrever no
processo seletivo deverão enviar a ficha de inscrição devidamente
preenchida com cópia da documentação necessária para o seguinte endereço
eletrônico: rjcecorestagio@correios.com.br, ou poderã
o
entregar pessoalmente no endereço: Avenida Presidente Vargas, 3077 -
12º andar - Cidade Nova Rio de Janeiro/RJ Seção de Captação de Recursos
Humanos, no período de 13 a 27 de agosto de 2012.
O processo
seletivo será composto de 2 (duas) etapas: análise curricular
(classificatória e eliminatória) e análise de documentos (eliminatória).
O resultado final será divulgado no site dos correios.
O processo seletivo terá validade de 6 (seis) meses, a contar da data
de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma única
vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/Recursos
Humanos.
o
entregar pessoalmente no endereço: Avenida Presidente Vargas, 3077 -
12º andar - Cidade Nova Rio de Janeiro/RJ Seção de Captação de Recursos
Humanos, no período de 13 a 27 de agosto de 2012.
O processo seletivo será composto de 2 (duas) etapas: análise curricular (classificatória e eliminatória) e análise de documentos (eliminatória).
O resultado final será divulgado no site dos correios.
O processo seletivo terá validade de 6 (seis) meses, a contar da data de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.
O processo seletivo será composto de 2 (duas) etapas: análise curricular (classificatória e eliminatória) e análise de documentos (eliminatória).
O resultado final será divulgado no site dos correios.
O processo seletivo terá validade de 6 (seis) meses, a contar da data de divulgação da lista de aprovados, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da área de Gestão de Pessoas/Recursos Humanos.
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